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为切实加强社会监督，促进企业人员廉洁从业，扎实做好廉政风险防控，按照集团《廉政风险防控管理工作规范》要求，春节前，集团纪委对集团部分业务合作单位和服务对象组织开展廉政访谈。

访谈活动以问题为导向，采取座谈交流、调查问卷、电话访谈等形式进行。重点了解集团相关单位与合作单位开展的业务是否规范，相关单位人员是否履职尽责、是否存在推诿拖拉、“吃、拿、卡、要”等违规违纪问题和不良现象，同时征询客户需求和廉政建设建议。访谈单位对集团相关单位人员业务活动中表现出的自律要求及服务意识给予了较高评价，对集团公司业务开展提出了宝贵建议。

访谈活动结束后，集团纪委及时将访谈情况反馈给相关单位和部门，并对各单位问题整改情况进行监督检查。通过廉政访谈等方式，进一步强化了企业人员风险意识和底线思维，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。